« Avec l’Upskilling, j’ai donné un second souffle à ma carrière. » Waby a participé au programme Upskilling et sa vie a changé !
Après être entré dans l’entreprise en 2012 en tant que Téléconseiller Assurance Auto, la digitalisation de son entreprise lui a rapidement donné envie d’intervenir sur des sujets plus digitaux. C’est dans cette optique qu’il prit un poste de Coordinateur IT.
C’est en janvier 2018, après avoir vu une affiche qui parlait du programme d’Upskilling, et par curiosité, que Waby a commencé à en parler autour de lui et a décidé de se lancer dans l’aventure !
Il a appris qu’il s’agissait d’un investissement décidé par BNP Paribas Personal Finance, dans le but de permettre à ses collaborateurs de se former aux métiers de demain. L’enjeu est de transformer et d’adapter leurs compétences pour leur offrir une évolution de carrière en adéquation avec les emplois émergents liés au digital et aux nouveaux usages du numérique.
Ce programme se déroule en alternance, et est né d’un partenariat entre l’école Simplon et la DSI (service interne à BNP Paribas Personal Finance). Cette formation certifiante se déroule sur 9 mois, et son financement est assuré par l'entreprise.
Simplon est un réseau d’écoles de développement très innovantes qui repose sur 42 “fabriques de formation” inclusives et solidaires, qui permettent d’assurer des formations sur l’ensemble du territoire, même dans des régions enclavées. Les écoles sont engagées sur diverses problématiques actuelles dont la parité hommes-femmes.
« J’ai décidé de sauter le pas et je ne regrette rien ! C’était difficile mais me voilà 9 mois après la formation, avec un poste de Développeur au sein de la Digital Factory. En plus de découvrir un nouveau métier, j’ai eu la possibilité de redynamiser ma carrière, en apportant une dose de nouveauté et de challenge à mon quotidien. » – Waby
Et l’histoire ne s’arrête pas là puisque l’évolution interne de Waby a continué ! En juillet 2020, il a été promu au poste de Lead Développeur au sein du Digital Lab, occupant des fonctions managériales et d’accompagnement des nouveaux entrants.
Le programme d’Upskilling s’est aujourd’hui ouvert à de nouveaux secteurs comme la data et la cybersécurité, en plus du développement web.
Participer à des formations innovantes offrant un accompagnement, une montée en compétence et des possibilités d’évolution internes : chez BNP Paribas Personal Finance, c’est possible !
En parlant d’accompagnement, Waby est actuellement tuteur d’alternance de Mira, une jeune femme développeuse dans le milieu masculinisé de la Tech. Découvrez son histoire en cliquant ici !
