« Lancement de la Communauté Findomestic & Friends LGBT+ en Italie pour promouvoir un environnement de travail inclusif où chacun est libre de s’affirmer tel qu’il est »

En février 2021, la Communauté Findomestic & Friends LGBT+ est née en Italie. Elle favorise un environnement inclusif où chacun est libre d’affirmer ses orientations sexuelles et amoureuses, son identité et son genre, sans craindre de préjudice. Deux fondatrices de la Communauté : Simona Piva, Coordinatrice de projets transversaux RH et Responsable Diversité & People Care chez Findomestic, et Luciana La Spada, ACE Leader chez Findomestic, nous en disent plus sur cette grande initiative.

L’objectif de cette Communauté est de rassembler et de sensibiliser, au monde LGBT+ et à ses luttes. Elle est ouverte à tous ceux qui veulent s’y joindre et qui se sentent concernés par le sujet. Rejoindre la Communauté permet de rencontrer les autres membres, de partager des idées, de participer à des réflexions de groupe et à des événements pour échanger en face à face…

En effet, le premier événement officiel de la Communauté a lieu aujourd'hui, le 17 mai 2021 à Florence, en Italie ! Cette date est très spéciale et n’a pas été choisie au hasard puisqu'il s'agit de la Journée Mondiale contre l’Homophobie et la Transphobie.

Le défi de cette initiative est de créer un environnement de travail sûr et inclusif pour tous les employés de Findomestic, dans toute la diversité qui les caractérise. Cet engagement s’inscrit dans la démarche de BNP Paribas Personal Finance en faveur de l’inclusion et de la recherche d’un impact positif sur la société. Cette position de l’entreprise est symbolisée par le #positiveimpactstartswithyou.

"Je suis vraiment fière de la création de la Communauté Findomestic & Friends LGBT +, une communauté en laquelle je crois beaucoup et qui est née dans le but de faire tomber les barrières de la peur, de la méfiance et des préjugés qui sont malheureusement toujours présentes. C'est avec enthousiasme que nos collègues ont salué la concrétisation de ce projet. Cela nous montre que nous sommes sur la bonne voie ! J’espère que la Communauté pourra accueillir de plus en plus de membres et de collègues qui veulent jouer un rôle actif pour garantir un milieu de travail ouvert et inclusif pour tous." – Simona Piva

Il s’agit d’un challenge innovant et porteur de sens, qui inspirera sans aucun doute d’autres entités de BNP Paribas Personal Finance à travers le monde et permettra de franchir une nouvelle étape en faveur d’une société meilleure.

"Je souhaite à la Communauté de pouvoir accueillir tous ceux qui sont incapables de vivre leur orientation amoureuse et sexuelle avec sérénité au sein de notre entreprise et de travailler ensemble pour briser les peurs et les préjugés. J’espère que la Communauté, à travers la diffusion toujours plus large de l’immense valeur de l’inclusion et de la non-discrimination, pourra donner une voix à ceux qui n’en n'ont pas aujourd’hui." – Simona Piva

A travers des événements de sensibilisation, la célébration de dates très importantes pour le monde LGBT (Journée Mondiale contre l’homophobie, la transphobie, la biphobie, Pride, Coming-out…), des rencontres, mais surtout à travers le dialogue, nous pouvons contribuer, tous ensemble, à la création d’un environnement de travail dans lequel toutes les diversités sont valorisées et non discriminées.