#1MillionHours2Help : « J’ai voulu contribuer à la société dans laquelle j’ai grandi. »
Graciele Silva et Lucas Mesquita Vieira sont tous deux collaborateurs de BNP Paribas Personal Finance au Brésil. Dans le cadre du programme 1MH2H, ils sont engagés auprès d'associations pour venir en aide aux personnes en difficulté.
Partons à la découverte de leur engagement.
Pourriez-vous vous présenter ?
Lucas : Je suis responsable d'une équipe en charge de la sécurité financière à la conformité au sein de BNP Paribas Personal Finance Brésil.
Graiciele : Pour ma part, je suis Tech Lead et Senior Analyst à Cetelem.
Quels sont les programmes d'aide aux personnes en difficultés soutenus par BNP Paribas Personal Finance auxquels vous participez ? En quoi consistent-ils ?
Graciele : J'ai choisi d'intégrer le programme Arca de Crescer pour aider les jeunes de plus de 15 ans en situation de vulnérabilité à São Paulo. Il s’agit d’un centre de qualification professionnelle pour les jeunes. J'étudie avec eux leurs forces et leurs faiblesses, et les aide à développer leurs compétences tant professionnelles que personnelles. Nous travaillons aussi ensemble sur les possibilités d'évolution de leur carrière. Je les sensibilise aussi au fait que grâce aux études, ils peuvent changer leur réalité sociale. Ce centre leur permet aussi de suivre des formations de courte durée dans les domaines de l’hôtellerie, de la boulangerie et de la vente.
De plus, je participe au programme de mentorat Technovation Girls Brasil, qui permet aux jeunes filles du monde entier d’apprendre et de mettre à profit leurs compétences pour résoudre des problèmes du monde réel grâce à la technologie.
Lucas : En ce qui me concerne, on m'a proposé d'être volontaire pour le programme Reciclare. Ce programme a pour mission d'aider les jeunes de milieux défavorisés avec leur apprentissage de l'anglais et de les sensibiliser aux comportements à adopter pour démarrer au mieux dans leur vie professionnelle et personnelle.
Au Brésil, venir en aide aux personnes défavorisées est très important. Pourquoi ?
Graciele : Le Brésil est un pays très contrasté avec d'un côté sa richesse en ressources naturelles et de l'autre ses inégalités sociales extrêmes. L'accès à l'apprentissage et à l'école y est également très inégal. Lucas se joint à moi pour dire qu'il est important de développer ce type de programme pour réduire ces inégalités en investissant dans l’éducation et la solidarité.
En plus de vous, combien de collaborateurs de BNP Paribas Personal Finance sont impliqués ?
Lucas : Une dizaine de collaborateurs sont également impliqués. Et pour ma part j'espère le rester autant de temps que possible.
Graciele : Je rajouterai que ce sont des programmes très structurés, avec des thèmes préétablis et des objectifs clairs à atteindre. L’un des gros points forts également, c’est que l’équipe encadrante réussit à bien identifier la complémentarité des profils mentoré et le mentor.
Qu'est-ce qui vous motive à vous impliquer dans ces programmes ?
Lucas : Quand j'étais jeune, j'aurais aimé avoir ce genre de soutien pour atteindre facilement des objectifs qui n'étaient à l'époque pas très clairs pour moi. Aujourd’hui, je veux contribuer à mon niveau à la société dans laquelle j'ai grandi en mettant les mains dans le cambouis et en aidant financièrement.
Graciele : Moi je crois qu’à l’échelle individuelle, on ne peut pas changer le monde entier, mais que l’on peut changer la vie de quelqu’un, tel est mon but.
Quels sont, selon vous, les bénéfices pour l'entreprise que ses collaborateurs soient impliqués dans ces initiatives ?
Graciele : J'en discutais avec Lucas tout à l'heure et nous avons le même avis. Les entreprises font partie de la communauté. Ainsi nous pensons qu’en s’impliquant et en impliquant ses collaborateurs dans des actions d’aide à la société, l’entreprise participe non seulement à la croissance sociale et économique durable mais bénéficie également de la reconnaissance de ses clients et de ses employés.
Êtes-vous fier de faire partie d’une entreprise qui est autant impliquée socialement parlant ?
Lucas : Je rejoins Graciele sur le fait que BNP Paribas Personal Finance Brésil est une entreprise particulièrement soucieuse de l’environnement social et économique. En permettant de mener des actions de développement mutuel de manière sérieuse et efficace, elle prouve son dévouement envers ses collaborateurs. Nous en sommes très fiers.
Ces programmes se poursuivront-ils ? Peut-être avec plus de collaborateurs ?
Lucas : Bien-sûr. Ce n’est qu’une question de temps pour que d’autres collaborateurs nous rejoignent.
Graciele : Nous aimerions sensibiliser plus de collaborateurs pour qu'ils participent à ces programmes et pourquoi pas en rejoindre de nouveaux avec des objectifs différents. En parlant de création, le programme "Budget responsible" sur le thème de l'éducation financière verra bientôt le jour chez BNP Paribas Personal Finance Brésil.
Avez-vous un mot de la fin ?
Lucas : Graciele et moi-même sommes très reconnaissants envers BNP Paribas Personal Finance Brésil de nous donner cette opportunité de participer à ce type de programmes. Ces programmes sont très bénéfiques aux personnes soutenues, mais aussi à l'entreprise, à ses employés et plus largement à la société.
