À travers sa politique Alternance, BNP Paribas Personal Finance s’engage en faveur de l’emploi des jeunes

L’entreprise accueille chaque année plus de 200 alternants de Bac+2 à Bac+5, sur tous types de métiers.

Les modes de recrutement sont divers :  journée dédiée, speed recruiting, escape game ou démarches plus conventionnelles à travers notre site carrière… Quel que soit votre profil, vous avez votre place dans nos équipes !

Rencontre avec ces jeunes alternants aux profils totalement différents, avec qui nous écrivons de belles histoires.

Camille TAQUET, 25 ans

J’étudie à l’Institut de Création et d’Animation Numérique (ICAN) à Paris. Je suis alternant et passe une semaine à l’école, puis deux semaines en entreprise. C’est un rythme qui me convient parfaitement. Chez BNP Paribas Personal Finance, j’évolue au sein du service Marque, Communication et Publicité en tant que Chargé de Communication graphique et audiovisuelle.
J’ai su que l’entreprise était extrêmement tournée vers le digital et les nouvelles techniques entrepreneuriales ; des sujets qui m’intéressent particulièrement et qui sont au cœur de mes études. J’évolue auprès d’équipes très dynamiques et solidaires. Je dois avouer que je vis actuellement l’une de mes plus belles expériences au sein d’une entreprise : tout est carré, on sait où l’on va et j’ai vraiment l’impression de servir à quelque chose.

Serge AKAEREN, 30 ans 

Je suis Chargé de Communication Innovation à l’Échangeur, le centre d’innovation dédié au retail de BNP Paribas Personal Finance. J’étudie en alternance à My Digital School, une école située à Paris. Je passe trois semaines en entreprise et une semaine à l’école : un rythme parfait pour travailler efficacement en entreprise. L’Échangeur propose de travailler sur des thématiques très originales comme les startups ou l’innovation en matière de retail, des sujets qui me passionnent depuis longtemps. Après avoir passé quatre ans dans le milieu des startups, je voulais découvrir l’univers d’un grand groupe. J’ai vraiment été séduit par la diversité des missions et les thématiques abordées.

Marie JAN, 22 ans

J’évolue au poste d’Assistante chef de projet NPS & Customer Advocacy au sein de la Direction Commerciale et Marketing. Je suis étudiante en Master 2 Marketing Stratégique et Opérationnel à l’Institut de Gestion (IGR-IAE) de Rennes et mon rythme d’alternance est de trois semaines en entreprise et une semaine à l’école. Cela me permet de suivre les projets chez BNP Paribas Personal Finance et de gérer la distance avec mon école. J’ai rejoint les équipes DCM en mars 2018 dans le cadre d’un stage de césure. Après un semestre à l’étranger, je souhaitais travailler dans un environnement international. À l’issue de mon stage, j’ai été recrutée en alternance et j’effectue maintenant des missions de marketing, communication et événementiel en relation avec les pays où est implanté BNP Paribas Personal Finance. L’environnement de travail correspond totalement à mes attentes. Mes missions me permettent d’évoluer dans un contexte international et sur un projet transverse où je peux être en lien avec les autres services de l’entreprise.

Diane BELKEBIR, 22 ans

Je suis chargée de mission RSE et Fondation Cetelem au sein du service Relations Institutionnelles. J’étudie à l’école ESCD 3A à La Défense, école spécialisée dans l’Économie Sociale et Solidaire et l’aide humanitaire. Mon rythme d’alternance est de trois jours en entreprise et deux jours à l’école. C’est une cadence assez intense mais qui me permet de ne pas perdre le fil de mon travail pendant trop longtemps. Si j’ai choisi de me tourner vers BNP Paribas Personal Finance, c’est parce que la RSE est un domaine très spécifique et je cherchais une entreprise ayant les moyens de développer des projets intéressants et allant plus loin que ce que demande la loi. Après quelques recherches, BNP Paribas Personal Finance faisait partie des entreprises qui avaient l’air les plus engagées et c’est ce qui m’a séduit. En plus, le cadre de travail est très agréable, il y a de nombreux alternants ce qui permet de vite créer des liens. Les missions sont également très intéressantes et me permettent d’acquérir une vraie expérience professionnelle.

Victor NIVET, 23 ans 

Je suis Chargé d’Affaires Publiques au sein du service Relations Institutionnelles et étudiant à l’ISMaPP (Institut Supérieur du Management Public et Politique). Mon rythme d’alternance est d’une semaine en cours pour trois semaines en entreprise. BNP Paribas Personal Finance est leader de son secteur et c’est cette importance sur le marché français et à l’international ainsi que sa stratégie résolument digitale qui m’ont intéressées.
L’environnement de travail, à savoir les locaux et l’attitude des différentes équipes, est un avantage important, offrant de la flexibilité et de la diversité. L’intégration dans l’entreprise, les formations et les nombreux évènements sont autant d’éléments qui permettent de s’investir facilement dans son cadre de travail.

Adèle HOLLENDER, 24 ans

Je suis Assistante Communication et Évènementiel au sein du service Marketing & Sales d’AFS (Services Financiers Automobiles). Je viens de loin car j’étudie à Montpellier Business School. J’ai un rythme de trois semaines en entreprise suivies d’une semaine à l’école. Cela me permet de me consacrer pleinement à l’école pendant ma semaine de cours et pleinement à mes projets pendant le temps passé en entreprise. Le seul inconvénient est qu’il faut bien organiser ses départs en entreprise afin de ne pas laisser d’urgences en stand by. Ayant toujours travaillé dans des petites structures, je souhaitais acquérir une expérience dans un grand groupe. Les missions liées au poste étaient intéressantes donc j’ai postulé, et je ne suis pas déçue : l’ambiance est détendue, les équipes dynamiques, les locaux très sympas, les missions également. J’aime travailler chez BNP Paribas Personal Finance car tout est mis en œuvre pour que nous apprenions et soyons formés véritablement à un métier. J’ai eu accès depuis que je suis arrivée à énormément de formations. Les autres collaborateurs sont attentifs à notre intégration et nous aident à trouver nos marques au plus vite.

Mélanie DECHAVANNE, 23 ans

Je suis Chargée de Projets RH & Recrutements Internationaux au sein du service Ressources Humaines. Je suis en école de commerce à l’ESSEC (Ecole Supérieur des Sciences Economiques et Commerciales) présente à Cergy et Singapour.  J’ai un rythme d’alternance hebdomadaire de trois jours en entreprise et deux jours à l’école. Mais durant les vacances scolaires je suis à temps plein en entreprise. Ce rythme me permet de m’intégrer pleinement à la vie de l’entreprise et de mener à bien des projets à moyen et long terme. C’est ce que je cherchais pour cette alternance de deux ans. C’est l’entretien avec mon manager Guillaume qui a été décisif. A l’époque, j’étais à Singapour et il m’a lancé plusieurs défis avant même mon intégration tout en se montrant très disponible pour répondre à toutes mes interrogations. Cela constituait pour moi un acte managérial fort qui a vraiment fait la différence face aux autres entreprises où j’avais postulé. Je ne m’attendais pas à ce que dans un grand groupe, les personnes rencontrées soient aussi chaleureuses et bienveillantes. Il y a également une très bonne entente avec les autres alternants ce qui favorise les échanges entre les différents départements.