Le programme Lucine poursuit son expansion avec 5 nouvelles promotions en 2025
Depuis son lancement en 2023, le programme Lucine s’affirme comme un programme clé pour promouvoir la mixité dans les métiers de la Tech au sein de BNP Paribas Personal Finance. Carine IVANENKO Directrice des Systèmes d’Information de BNP Paribas Personal Finance témoigne de son engagement vis-à-vis de la mixité dans les métiers de la tech en lançant ce programme qui ne cesse de se developper d’années en années.
Déesse romaine de la lumière, Lucine est l’étendard de ce programme qui vise à mettre en lumière la féminisation des métiers de l’IT et à faire rayonner les compétences des talents féminins de l’IT de BNP Paribas.
Fort de son succès, le programme continue de grandir avec, en 2025, 5 nouvelles promotions : 3 en France et 2 à l’international.
Ces promotions accueillent 65 collaboratrices de 11 entités du Groupe dont 18 de BNP Paribas Personal Finance.
Un programme structurant pour briser les barrières
Lucine a pour vocation d’accompagner les femmes dans l’IT à dépasser les barrières limitantes et à oser s’affirmer dans un secteur encore majoritairement masculin. Il repose sur:
- Une sensibilisation aux enjeux de mixité et aux défis du secteur,
- Un mentorat interne avec des managers et experts IT du Groupe BNP,
- Une formation externe pour développer leadership, confiance et influence,
- Le partage d’expériences avec des rôles modèles féminins du monde de la Tech.
Un impact qui s’intensifie en 2025
Depuis sa création en 2023, 22 collaboratrices aux profils variés ont bénéficié du programme.
Cette montée en puissance marque un tournant pour Lucine, qui gagne en visibilité et en reconnaissance, notamment à travers sa reconnaissance par ITG dans le cadre du programme Women in IT.
5 promotions pour aller encore plus loin
L’année 2025 sera marquée par le lancement simultané de deux nouvelles promotions :
- Trois en France, pour poursuivre l’intégration des talents féminins dans les équipes IT locales,
- Deux à l’international, afin d’élargir l’impact du programme et de favoriser une dynamique de partage et d’enrichissement interculturel (Belgique et Espagne).
Témoignages : retour d’expérience de 3 participantes
Lucine, c’est avant tout une aventure humaine, marquée par des évolutions personnelles et professionnelles. 3 collaboratrices de la promotion 2024 nous racontent en quoi ce programme leur a été utile et ce qu’elles ont particulièrement apprécié.
Solid’elles, la seconde promotion de Lucine, m’a vraiment donné des ailes pour aller à la rencontre des futures générations de jeunes femmes dans les collèges et les lycées. Sans le programme, je ne suis pas sûre que j’aurais pris le temps de faire cette démarche ! Lors des forums métiers, j’ai présenté le métier d’architecte d’entreprise et aimé planter une petite graine dans l’esprit des jeunes filles qui sont encore peu nombreuses à se projeter dans le monde de l’informatique. J’ai également apprécié les séances de co-développement personnel, pris conscience des biais cognitifs et enfin élargi mon réseau en allant à la rencontre des femmes de l’IT à Nantes ou de celles de chez Nickel auxquelles j’ai présenté le programme. Plusieurs mois plus tard, je suis toujours en relation avec elles.
Guylaine Flores
IT Corporate /Architecture d’Entreprise
Lucine m’a fait un bien fou ! En termes d’introspection tout d’abord. J’ai appris à mieux me connaître, à identifier mes forces, mes envies. J’ai également travaillé sur mon ouverture aux autres, à notre environnement, à notre écosystème. Mais surtout j’ai pris conscience des nombreux biais cognitifs qui sont présents dans notre quotidien et accepté que moi aussi, j’étais directement concernée par ces biais dans ma façon d’être. Cela m’a permis de faire évoluer mon positionnement face à ces problématiques en m’autorisant à combattre ces biais. Défendre les femmes à l’IT ou même ailleurs, ce n’est pas nier qu’il y a des différences, c’est justement savoir les détecter les comprendre, pour pouvoir agir. Seconde prise de conscience : la force du collectif mais aussi de la sororité. Oui, on doit apprendre à se soutenir les unes les autres, à être solidaire. Alors si je devais donner un conseil aux futures Lucines, ce serait déjà, de ne pas hésiter à y aller, et ensuite de s’accorder réellement ce temps pour soit, ce cadeau qui nous est donné de rencontrer de nouvelles personnes, d’échanger, de partager et de s’écouter soi-même.
Sarah Deglicourt
Tribe Scrum master, DSI France
Ce que j’ai apprécié le plus dans le programme Lucine, c’est l’absence totale de jugement sur les expériences partagées. J’ai compris que je n’étais pas seule : savoir que d’autres rencontraient les mêmes difficultés m’a rassurée. Les ateliers m’ont aidée à réfléchir en profondeur sur moi-même, aussi bien professionnellement que personnellement. Ils m’ont permis de mieux comprendre mes forces, mes envies et mes axes d’amélioration. Ce programme m’a offert un espace précieux pour prendre du recul et avancer avec plus de clarté. Mon conseil aux futures participantes ? Allez-y sans hésiter, c’est une expérience humaine et personnelle riche en découvertes.
Roolap Daumont
GSL IT/As a Service Lev
Avec ces nouvelles promotions, Lucine s’inscrit plus que jamais dans la volonté de BNP Paribas Personal Finance de renforcer la diversité et l’inclusion dans les métiers de la Tech. Un engagement qui trouve toute sa place au sein du pilier “My IT People” du plan PF Impulse, à travers le programme POSITIVE IT.