Votre histoire chez BNP Paribas Personal Finance commence dès le recrutement

Chez BNP Paribas Personal Finance, l’expérience collaborateur est au cœur de la stratégie de la Direction des Ressources Humaines.
Parce qu’il constitue la première étape du parcours collaborateur, le recrutement est un moment clé pour le candidat comme pour l’entreprise. Avant de nouer une relation sur le long terme, BNP Paribas Personal Finance accorde ainsi une attention particulière à la compréhension des aspirations des candidats ainsi qu’à leurs compétences et personnalité. 

Un processus de recrutement qui respecte le principe d’équité et de non-discrimination

Le processus de recrutement est propre à chaque pays mais garantit systématiquement la qualité du recrutement et le respect du code de Conduite de BNP Paribas, qui interdit l'exercice de toute discrimination notamment liée au genre, aux origines, au handicap, à l'âge, à l'orientation sexuelle etc.

Aurélie Bitari nous parle des nouvelles méthodes de recrutement développées dans plusieurs pays 

Aurélie Bitari, Responsable des stratégies de recrutement et de la marque employeur, revient sur les différents processus de recrutement proposés à l’international chez BNP Paribas Personal Finance. Ces nouvelles méthodes de recrutement sont développées dans plusieurs pays pour améliorer l’expérience candidat : escape game de recrutement, entretiens vidéos, etc.