Métier Innovation

"Avec l’Upskilling, j’ai donné un second souffle à ma carrière." Waby a participé au programme Upskilling et sa vie a changé !

Waby El Achaoui, a participé au programme d’Upskilling de BNP Paribas Personal Finance. Cette formation aux métiers du digital réalisée en partenariat avec les écoles du réseau Simplon offre de réelles montées en compétence aux collaborateurs de l’entreprise.  Waby revient sur son expérience. 

Je m’appelle Waby, j’ai 30 ans et je travaille au sein de la Digital Factory chez BNP Paribas Personal Finance. Récemment, j’ai participé au programme d’Upskilling proposé en interne par l’entreprise. Voici mon histoire !

La digitalisation de mon entreprise m'a donné envie de faire du digital

Je suis entré dans l’entreprise en 2013 en tant que Conseiller Assurance Auto. Rapidement, la digitalisation de la banque m’a poussé à intervenir sur des sujets plus digitaux et j’ai pris un poste de coordinateur IT. En janvier 2018, je suis passé devant une affiche qui parlait du programme d’Upskilling. Curieux, j’en ai parlé à un collègue qui m’a conseillé de jeter un œil à deux vidéos dans lesquelles Gilles de Wailly, directeur de la DSI, expliquait ce programme. J’ai appris qu’il s’agissait d’un investissement décidé par BNP Paribas Personal Finance, dans le but de permettre à ses collaborateurs de se former aux métiers de demain. Il s’agit de transformer et d’adapter leurs compétences pour leur offrir une évolution de carrière en adéquation avec les emplois émergents liés au digital et aux nouveaux usages du numérique.

9 mois pour un programme d'Upskilling en alternance et financé par l'entreprise

Armé de ces quelques informations, j’ai commencé à poser des questions autour de moi pour en savoir un peu plus et je suis allé rencontrer une personne dédiée à la mobilité au sein des équipes IT. Elle m’a expliqué qu’il s’agissait d’un programme en alternance, aux modalités très simples, né d’un partenariat entre l’école Simplon et la DSI. Cette formation certifiante se déroule sur 9 mois, en alternance, et son financement est assuré par l'entreprise.

Simplon, un réseau d’écoles de développement numérique très innovantes

Cette collègue m’a également expliqué que Simplon était un réseau d’écoles de développement très innovantes qui repose sur 42 “fabriques de formation” inclusives et solidaires, qui permettent d’assurer des formations sur l’ensemble du territoire, même dans des régions enclavées. Les écoles sont engagées sur diverses problématiques actuelles dont la parité hommes-femmes.

Un poste de développeur et une carrière redynamisée

J’ai décidé de sauter le pas et je ne regrette rien ! C’était difficile mais me voilà 9 mois plus tard, avec un poste de Développeur au sein de la Digital Factory. En plus de découvrir un nouveau métier, j’ai eu la possibilité de redynamiser ma carrière, en apportant une dose de nouveauté et de challenge à mon quotidien. La promotion 2018 regroupe 15 collaborateurs qui ont tous changé de poste et de vie !

Participer à des formations innovantes offrant un accompagnement, une montée en compétence et des possibilités d’évolution internes : chez BNP Paribas Personal Finance, c’est possible !